Plano de Evolução Funcional dos Profissionais da Educação em Osasco
O plano de evolução funcional para os profissionais da educação em Osasco é um conjunto de normas e diretrizes que estabelecem os critérios para a progressão na carreira, valorizando a qualificação e o desempenho dos educadores.
Lei Complementar nº 352/2019:
A principal legislação que regulamenta o plano de carreira e remuneração do magistério público municipal de Osasco é a Lei Complementar nº 352/2019. Essa lei detalha os requisitos, etapas e benefícios da evolução funcional dos professores, incentivando a busca por aperfeiçoamento e o desenvolvimento profissional contínuo.
Principais Pontos do Plano de Evolução:
• Progressão por mérito: A evolução na carreira ocorre por meio de progressões, que são condicionadas à avaliação de desempenho, à participação em programas de formação continuada e à obtenção de títulos de qualificação.
• Carreiras definidas: A lei estabelece as diferentes carreiras do magistério, como Professor de Desenvolvimento Infantil, Professor de Educação Básica e Professor Adjunto, cada uma com seus próprios níveis de classificação e requisitos para progressão.
• Avaliação de desempenho: A avaliação periódica do desempenho docente é um dos critérios fundamentais para a progressão na carreira. Essa avaliação leva em consideração aspectos como domínio pedagógico, relacionamento interpessoal, participação em projetos e resultados obtidos pelos alunos.
• Formação continuada: A participação em cursos, workshops e outras atividades de formação continuada é obrigatória para a progressão na carreira. A lei incentiva os professores a buscarem constantemente por atualização e aprimoramento profissional.
• Títulos de qualificação: A obtenção de títulos de especialização, mestrado e doutorado também é valorizada na progressão funcional, demonstrando o compromisso do professor com a sua qualificação.
• Remuneração: A progressão na carreira está diretamente ligada à remuneração, ou seja, à medida que o professor avança nos níveis de classificação, ele tem direito a um aumento salarial.
Benefícios da Evolução Funcional:
• Valorização profissional: A progressão na carreira reconhece o esforço e a dedicação dos professores, valorizando sua importância para a educação.
• Melhoria da qualidade do ensino: Ao incentivar a qualificação e o desenvolvimento profissional dos professores, a evolução funcional contribui para a melhoria da qualidade do ensino oferecido aos alunos.
• Motivação: A possibilidade de crescimento profissional e a valorização da carreira motivam os professores a se dedicarem ainda mais à sua profissão.
• Atração de novos talentos: Um plano de carreira atrativo e bem estruturado pode atrair novos talentos para a educação, contribuindo para a renovação do quadro docente.
Como Acessar Mais Informações:
Para obter informações mais detalhadas sobre o plano de evolução funcional para os profissionais da educação em Osasco, recomendamos que você consulte a Lei Complementar nº 352/2019 e entre em contato com o setor de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Educação de Osasco.
Observação: As informações aqui apresentadas são de caráter geral e podem sofrer alterações. Consulte a legislação vigente para ter acesso às informações mais atualizadas.
Lembre-se: A evolução funcional é um processo contínuo que exige dedicação e planejamento. Ao investir em sua formação e desenvolvimento, você contribuirá para o seu crescimento profissional e para a melhoria da educação em Osasco.
