Evolução Funcional na Rede Estadual de Ensino de São Paulo: Um Guia Completo
A evolução funcional na rede estadual de ensino de São Paulo é um processo complexo e multifacetado que oferece aos professores a oportunidade de progredir em suas carreiras, adquirindo maior reconhecimento profissional e melhores condições de trabalho.
Tipos de Evolução Funcional
A rede estadual de São Paulo oferece três principais vias de evolução funcional:
- Evolução Acadêmica:
- Baseada em títulos: Mestrado e doutorado são os principais títulos que impulsionam a evolução acadêmica.
- Aumentos salariais: O professor que conclui um mestrado tem direito a um aumento salarial de 15%, enquanto o doutorado garante um acréscimo de 20%.
- Evolução Não Acadêmica:
- Diversidade de cursos: Além dos títulos de mestrado e doutorado, a evolução não acadêmica considera outras qualificações, como segunda graduação, outras licenciaturas, especializações e cursos homologados pela EFAP (Escola de Formação e Aperfeiçoamento dos Professores).
- Flexibilidade: Essa via permite que os professores busquem diferentes formas de aprimoramento profissional, adaptando-se às suas necessidades e interesses.
- Evolução por Prova de Mérito:
- Avaliação periódica: A cada três anos, os professores são submetidos a uma prova que avalia seus conhecimentos pedagógicos e específicos da disciplina.
- Aumento salarial: A aprovação na prova de mérito garante um aumento salarial de cerca de 10,5%.
A Tabela de Evoluções: Um Mapa da Carreira Docente
A Secretaria da Educação do Estado de São Paulo possui uma tabela de evoluções que divide a carreira docente em 64 níveis. Essa tabela organiza as evoluções em duas categorias:
- Evoluções Verticais: Correspondem às provas de mérito, que permitem ao professor avançar para níveis superiores dentro de sua classe.
- Evoluções Horizontais: Relacionadas à obtenção de títulos de pós-graduação (mestrado e doutorado), que possibilitam a mudança de classe e a conquista de níveis salariais mais elevados.
Quinquênio e Sexta Parte: Benefícios Adicionais
Além das evoluções funcionais, os professores da rede estadual têm direito a outros benefícios:
- Quinquênio: A cada cinco anos de serviço, o professor recebe um aumento salarial sobre o valor do seu vencimento base.
- Sexta Parte: Após 20 anos de carreira, o professor tem direito a um acréscimo de 20% sobre o valor do seu vencimento base.
Evolução nas Escolas Técnicas
Nas escolas técnicas, o processo de evolução funcional apresenta algumas particularidades:
- Periodicidade: As avaliações ocorrem a cada dois anos.
- Avaliação anual: Anualmente, os professores são avaliados em quatro itens:
- Avaliação pelo superior imediato (40% do peso).
- Autoavaliação (10% do peso).
- Resultados indicadores (20% do peso).
- Atualização profissional (cursos, graduação, pós-graduação) (30% do peso).
- Promoções: As promoções nas escolas técnicas são divididas em duas categorias:
- Promoções Horizontais: Oferecidas a cada dois anos, com aumento de 5% no salário.
- Promoções Verticais: Concedidas a cada seis níveis, com aumento de até 12%, e são baseadas na apresentação de títulos e certificados.
Considerações Finais
A evolução funcional na rede estadual de ensino de São Paulo é um processo contínuo que oferece aos professores a oportunidade de crescer profissionalmente e obter melhores condições de trabalho. Ao compreender os diferentes tipos de evolução, os critérios de avaliação e os benefícios associados a cada etapa, os docentes podem planejar sua carreira de forma mais estratégica e alcançar seus objetivos.
